Teamcoaching - Training - Teamleider
Teamcoaching - Training - Teamleider
SterkTeamwerk biedt begeleiding die past bij de ontwikkelingsfase van je team. Elk traject begint met een kennismakingsgesprek en een teamanalyse. Als de ontwikkelbehoefte van je team duidelijk is, doen we een voorstel voor een ontwikkeltraject. Dit kan bestaan uit teamcoaching, een teamtraining of de tijdelijke inzet van een teamleider. Elk traject sluiten we af met een evaluatie.
SterkTeamwerk coacht je team naar succesvolle samenwerking. Daarbij spelen altijd vier elementen een belangrijke rol:
1. De teamopgave
Je team staat ergens voor. Die missie vertalen naar een gezamenlijk doel geeft focus. Je samen verantwoordelijk voelen voor het resultaat maakt het werk lichter.
2. Het individuele teamlid
Als teamlid moet je alle ruimte krijgen om je te ontwikkelen in een rol die bij je past. Je bent zelf verantwoordelijk voor jouw bijdrage aan het team.
3. De relaties tussen teamleden
Diversiteit geeft je team kleur. Naast het proces van samenwerking zijn vooral intermenselijke relaties bepalend voor het teamresultaat.
4. De omgeving van het team
Uiteraard is ook de omgeving waarbinnen je team opereert van invloed op de resultaten die je wilt bereiken.
Samen brengen we thema's die de samenwerking negatief beïnvloeden, weer in balans met deze vier elementen.
SterkTeamwerk verzorgt ook trainingen en workshops. Via ervaringsgericht leren worden kennis en vaardigheden op een effectieve manier eigen gemaakt. Door inspirerende werkvormen in de natuur werkt dit diep door bij de teamleden.
Hierbij kun je denken aan trainingen of workshops op het gebied van:
persoonlijk leiderschap
open communicatie
conflicthantering
kernkwadranten
teamopstelling
feedback geven
cirkel van invloed
projectmatig creëren
SterkTeamwerk biedt ook tijdelijke "on the job" teamondersteuning.
Als ervaren teamleider begeleidt Ruud van Son je team naar betere resultaten én meer plezier op de werkvloer.